Lokale vacaturesite Uw Stad Werkt, voor werk dichtbij huis

‘Ik woon bewust maar dertig meter van m’n bedrijf, vertelt Ben Breedveld, oprichter van Uw Stad Werkt. ‘Zo kan ik er makkelijk zijn voor mijn kinderen.’ Privé ervaart hij hoe belangrijk en waardevol het is om dicht bij je werk te wonen. Professioneel zorgt hij nu dat ook steeds meer anderen van deze voordelen kunnen genieten.

‘Als Montfoortse ondernemer was ik op zoek naar een maatschappelijk project. Mede-ondernemers gaven aan dat ze met onvervulde vacatures zaten en niet werden gevonden door lokale werkzoekenden. Zonde! De match is er namelijk vaak wel, maar het lokale vacature-aanbod is meestal niet duidelijk. Dat terwijl de meeste mensen liever niet drie kwartier naar hun werk reizen. Dat scheelt tijd en veel – vaak – vervuilende kilometers. Plus, hoe fijn is het als je lokaal vrienden en kennissen opdoet via je werk? Ik wilde bijdragen aan die verbinding.’

Dat deed Ben door in 2016 Uw Stad Werkt op te richten – een vacatureplatform zonder winstoogmerk. De missie? Lokaal werkzoekenden en werkgevers matchen. Toen alleen nog in Montfoort, maar inmiddels al in 25 Nederlandse gemeenten.

Iedere werkzoekende kan terecht bij Uw Stad Werkt. De 15-jarige die een stageplek zoekt en mensen die nog niet zo goed Nederlands spreken. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vinden interessante vacatures, net als mensen op het hoogtepunt van hun carrière. En als je op je vijfenzestigste nog een paar uur in de week wilt werken.

‘Uit de beginjaren van Uw Stad Werkt herinner ik me nog goed de zestigjarige Montfoortenaar die na een hele carrière in de specialistische techniek moeite had iets nieuws te vinden. Via het Montfoortse Uw Stad Werkt vond hij zijn nieuwe werkgever. Later hoorde ik hoe blij hij was om weer gewaardeerd te worden. Dat hielp mij ook om door te zetten met het platform. Zo haal je mensen terug, laat je ze weer écht meedoen. Dat blijft je bij.’

Voor een zo inclusief mogelijke match zet Uw Stad Werkt nog een paar stappen extra. ‘Zit je bijvoorbeeld in een rolstoel, spreek je geen Nederlands of kun je alleen thuiswerken? Door onze module ‘Baanmakers’ kun je nu in een oogopslag zien of een werkgever rolstoelvriendelijk is, of je thuis kunt werken en of er een opendeurenbeleid is. Dat betekent dat je op gesprek mag komen ongeacht je werkervaring of opleiding.’ De hele site is ook in het Engels beschikbaar voor anderstaligen. ‘Het is namelijk superbelangrijk dat iedereen mee kan doen én dat je daarom de kans krijgt om zelf je baan te vinden.’

Wat er aan de voorkant zo simpel uitziet, vergt aan de achterkant veel werk. ‘Het is flink uit de hand gelopen’, lacht Ben. ‘We werken nu met acht mensen fulltime aan het platform. Dat zit technisch goed in elkaar, alleen zo kan ik drukke ondernemers overtuigen dat zij hier echt mee geholpen zijn.’

Hetzelfde geldt voor de partijen die hij samenbrengt achter Uw Stad Werkt. ‘Zonder onze initiatiefnemers hebben wij geen bestaansrecht’, stelt Ben. ‘Naast ondernemers zijn gemeenten en uitvoeringsorganisaties een belangrijke steun in onze rug. Wij hebben hen dan ook zeker wat te bieden. Met hen delen we onze resultaten regelmatig: welke vacatures liepen goed, waar is vraag naar? Belangrijke data waar zij hun beleid weer op af kunnen stemmen.’

‘En in de arbeidsmarktregio Midden-Holland werken we bijvoorbeeld met het WerkServicePunt (WSP). Is een vacature na 25 dagen niet ingevuld, dan kun je als werkgever met een druk op de knop hun hulp inroepen. Zij helpen om de vacature anders te verwoorden, of adviseren om een functie op te splitsen zodat hij minder zwaar en daarmee aantrekkelijk wordt. Of ze kijken of er misschien een match is met iemand uit hun eigen bestanden. Dat is ook voordelig voor het WSP zelf. Zij hoeven niet meer te zoeken naar lokale vacatures en houden meer tijd over om mensen te begeleiden naar een baan.’

Inmiddels reist Ben het hele land door voor Uw Stad Werkt. ‘Ik kom net terug van een gesprek in Rotterdam. We zitten al in de Krimpenerwaard, een aantal Rotterdamse ondernemers had daar goede verhalen over gehoord en benaderde ons. Via zulke mond-tot-mondreclame willen we uiteindelijk in alle gemeenten ons platform aanbieden.’

Maar het karakter blijft lokaal, belooft hij. ‘Dat is juist de kracht. In een grote stad als Rotterdam gaan we ons aanbod opdelen in wijken, net als in Utrecht. Een lokale benadering komt ook terug in onze marketing. In mijn eigen dorp Montfoort zie je reclameborden voor Uw Stad Werkt in de winkelstraat. In het grotere Gouda, nog geen 20 kilometer verderop, staan we op bierviltjes in het café. Dat werkt daar beter.’